На сайте проводятся технические работы


Попробуйте зайти позже

Новые поправки в пенсионном страховании

Государственная аннуитетная компания выступает с разъяснением законодательных изменений в условиях пенсионного страхования
В феврале 2013 года вступили в силу поправки к Закону РК «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан».
В рамках закона были учтены изменения и дополнения, которые были предложены подведомственной Министерству труда и социальной защиты населения РК организацией — Государственной аннуитетной компанией (ГАК) по вопросам улучшения условий пенсионного страхования (пенсионных аннуитетов).
Изменения в Законе направлены на расширение социальных прав граждан при приобретении пенсионных аннуитетов.
1.Снизился возраст для заключения договора пенсионного аннуитета для женщин на 5 лет. Ранее пенсионный аннуитет был доступен женщинам с 55 лет. Поскольку женщины выходят на пенсию в 58 лет (на 5 лет раньше мужчин), то и право заключения договора пенсионного аннуитета должно быть соблюдено с учетом половозрастной разницы при выходе на пенсию.
2.Появилась возможность размещать пенсионные накопления в нескольких страховых компаниях путем заключения нескольких договоров пенсионного аннуитета.
3.Кроме того, появилась возможность доплачивать недостающую для покупки аннуитета сумму из других источников. Поскольку сумма достаточности пенсионных накоплений на счету для покупки минимального пенсионного аннуитета составляет 2,7 млн. для мужчин и 3,1 млн. для женщин, не многие граждане имели возможность воспользоваться пенсионным аннуитетом по причине его дороговизны. При расчёте аннуитета ранее учитывались только обязательные пенсионные накопления. При этом у человека могли быть добровольные отчисления. Теперь будет рассматриваться совокупность счетов и собственные средства, чтобы человек мог выбирать аннуитет с высокими выплатами, а также будет застрахован от нехватки нескольких тенге в случае отрицательной переоценки накоплений.
4.Сокращен срок перевода накоплений по договору пенсионного аннуитета из накопительного пенсионного фонда (НПФ) в компанию по страхованию жизни (КСЖ) с 30 до 5 рабочих дней. Сокращение срока перевода позволит защитить деньги граждан от колебаний на финансовом рынке.
5.Узаконен размер единовременной выплаты, которая может выплачиваться 1 раз по желанию страхователя, и зависит от суммы накоплений (исчисляется в МРП):
1) не более 10% от суммы накоплений, если сумма переводимых пенсионных накоплений не превышает 7 000-кратный размер МРП, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату заключения договора пенсионного аннуитета (в текущем году до 12 117 000 тенге);
2) не более 20 % от суммы накоплений, если сумма переводимых пенсионных накоплений превышает 7 000-кратный размер МРП, но не более 15 000-кратного размера МРП (с 12 117 000 тенге, но не более 25 965 000 тенге в текущем году);
3) не более 30% от суммы накоплений, если сумма переводимых пенсионных накоплений превышает 15 000-кратный размер МРП (в текущем году-25 965 000 тенге).
Ранее отдельные КСЖ, привлекая клиентов, предлагали им выплатить до 90% от всех накоплений единовременно. Такие предложения в итоге оборачивались большими рисками для компаний и их клиентов. Выплатив до 90 % от всей суммы сразу, при этом оставив в компании всего 10 %, КСЖ брала обязательства осуществлять человеку выплаты пожизненно. Помимо этого КСЖ должна была выплатить вознаграждение агенту, который привел ей клиента, оно составляло до 3 % от суммы.
6.По новым правилам, размер комиссионного вознаграждения выплачивается страховщиком страховому агенту только от оставшейся суммы в компании по страхованию жизни. Эта мера позволит исключить демпинговые предложения на рынке пенсионного страхования и убережет граждан от недобросовестных страховщиков.
В ноябре 2012 года компании по страхованию жизни были вынуждены прибегнуть к заключению меморандума, в котором были закреплены не урегулированные законодательством нормы, приводящие к демпингу и другим негативным последствиям на рынке.
С принятием изменений, пенсионные аннуитеты становятся доступнее для большей части населения.
В настоящее время возможность получать пенсионные выплаты из страховой компании имеет сравнительно небольшой процент вкладчиков пенсионных фондов. Тем не менее, с каждым годом число договоров пенсионного аннуитета стремительно растет.
В 2012 году заключено 16 891 договоров пенсионного аннуитета на общую сумму 30,2 млрд. тенге. Количество договоров увеличилось на 53 %, общая сумма договоров пенсионного аннуитета увеличилась на 66 % по сравнению с 2011 годом.
Как стало известно, Национальный Банк РК планирует приостановить реализацию пенсионных аннуитетов до 1 января 2014 года, то есть на период создания Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ).
В условиях роста продолжительности жизни населения, высокой зависимости от финансово – экономической ситуации на рынках, пенсионные аннуитеты могут стать компенсаторами напряженности при выполнении государством растущих социальных обязательств.

СПРАВКА «Пkz»
Пенсионные аннуитеты – часть накопительной пенсионной системы, реализующая право казахстанцев на выбор механизма получения пенсионных накоплений. По договору пенсионного аннуитета вкладчики НПФ теперь могут получать пенсионные выплаты: женщины с 50 лет, мужчины с 55 лет и пожизненно путем перевода пенсионных накоплений в страховую компанию. Достаточная сумма для заключения договора пенсионного страхования – это накопления более 2,7 млн. тенге для мужчин и 3,1 млн. тенге для женщин.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *