29 октября 2023 года - День общенационального траура в Республике Казахстан

Кумар Аксакалов: Четыре наших североказахстанских завода работают очень плохо

В Северо-Казахстанской области на 32% сократились объёмы производства, передаёт корреспондент Петропавловск.kz.

По информации заместителя акима региона Даурена Жандарбека, в числе основных причин — сокращение заказов и отсутствие комплектующих.

— Основной причиной отрицательной динамики послужило снижение объёма заказов АО «ПЗТМ «- на 37%, АО «Завод им.Кирова» — на 11%, АО «Мунаймаш» — на 24% и нехватка комплектующих для производства вагонов АО «ЗИКСТО», — проинформировал Даурен Жандарбек.

АО «ПЗТМ» снизило производство нефтегазовой техники на 50%. В прошлом году на предприятии выпустили 17 единиц, а в этом лишь 10. АО «ЗИКСТО» не достигли показателей прошлого года из-за сокращения выпуска грузовых вагонов с 729 единиц до 385 единиц. Причина тому – дефицит крупного литья для сборки тележки грузовых вагонов, поставщиком которых является российская компания «Бежицкая сталь». В АО «Мунаймаш» производство штанговых насосов снизилось на 317 единиц, с 3307 до 2990 из-за сокращения портфеля заказов на 24% к полугодию прошлого года.

Руководители заводов в свою очередь заверяют, что определённая работа в отрасли ведётся, и конечный результат они ещё продемонстрируют в конце года.

— Мы не сократили ни одного человека, увеличили рабочие места на 23% по сравнению с прошлым годом. Мы не сокращаем объёмы производства, рабочее время. Пока отсутствует крупное литьё, мы штампуем продукцию на заводе, покрасили и подготовили её к погрузке. На сегодняшнее время наша основная проблема – отсутствие крупного литья в Казахстане. По этому направлению мы работаем, провели переговоры со всеми предприятиями, но ситуация пока у нас напряжённая, — говорит Валерий Спицын.

Однако, по его словам, уже в ближайшее время этот вопрос решат. В сентябре ожидаются поставки крупного литья, и тогда предприятие достигнет заявленных ранее показателей.

— Мы покажем результат, значительно превышающий средний выпуск продукции. В прошлом году этот показатель у нас составил 14 миллиардов, в этом году мы выйдем на 16 миллиардов тенге. Завод справится с этой задачей, — уверен Валерий Спицын.

По его словам, предприятие серьёзно работает и над новыми видами продукции. Буквально на днях завод получил сертификат на изготовление зерновоза, рассчитанного на 120 кубов. По сравнению с существующим аналогом 96-кубовой машиной этот «пузатый» зерновоз также   востребован не только на казахстанском, но и зарубежном рынке. Запускается линейка и по выпуску вагонов с повышенной грузоподъёмностью в 25 тонн.

Обзоры новостей смотрите в нашем Instagram
Представитель АО «Мунаймаш» говорит, что в настоящее время предприятием проводится работа по приросту портфеля заказов. Пока заключено контрактов на 2,1 миллиард тенге, средняя заработная плата на предприятии составляет 135 тысяч тенге, численность работников не сокращали. В прошлом году заключили контракты на 2,3 млрд тенге, в этом планируют довести этот показатель до 2,9 млрд тенге. На стадии заключения и договор с АО «Мангистаумунайгаз» и НКХ «Узбекнефтегаз» на общую сумму 700 миллионов.

— В целом, по итогам первого полугодия видим рост 2,2%. Тем не менее, сработали ниже, чем средние показатели по стране. На 32% допустили снижение объёмов производства в машиностроительной отрасли. Всю работу у нас завалило машиностроение, четыре наших основных завода работают очень плохо. Первое полугодие вообще никак не сработали. Как показывает наш анализ, продукция, как была десятилетиями, так и выпускаете её. Никто не ищет никаких новых направлений, новых рынков сбыта, — отмечает аким области Кумар Аксакалов.

Кроме снижения объёмов производства отдельные предприятия сократили размер заработной платы своих работников, что крайне возмутило главу региона.

До конца текущего года АО «ЗИКСТО планирует довести заработную плату до 142 тысяч тенге, намерены поднять зарплату и в АО «Мунаймаш».

— Заработная плата работников — это для нас приоритет, — говорит Кумар Аксакалов. – Снижение заработной платы работников, прежде всего, это оценка деятельности руководителя предприятия. Сокращайте другие какие-нибудь свои расходы, на заработной плате людей это не должно отражаться, поручаю этот вопрос держать на контроле.

Читайте новости в удобном формате в нашем Телеграм-канале!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *