Ставки на спорт 
Я работаю на предприятии техничкой. Но в последнее время меня просят выполнять ещё и обязанности гардеробщицы. При этом зарплата остаётся той же. Должна ли техничка быть ещё и гардеробщицей? И также хотелось бы узнать, сколько директор предприятия должен мне платить за каждый квадратный метр пола?
Ирина Р., г. Петропавловск
Для ответа на ваш вопрос мы обратились к юристам, работающим при Общественном Объединении «Ассоциация защиты прав потребителей и предпринимателей».
Во-первых, у вас должен быть заключён трудовой договор, в котором и будут оговариваться обязанности сотрудника. То есть, в нём прописано, на какую должность вас взяли — технички или ещё и гардеробщицы. Если у вас нет письменного договора, то нужно вспомнить об устном. При приёме на работу вы оговаривали ваши обязанности с директором предприятия. Эта договоренность и считается рабочей обязанностью.
Оплата труда также прописывается в письменном договоре или оговаривается в устном. Но как таковой оплаты за квадратный метр не существует. Есть определённая ставка.
Если у вас есть задолженность по заработной плате, вы можете и без письменного договора обратиться в суд. Но в этом случае вы должны предоставить свидетелей, которые подтвердят вашу занятость на предприятии. Но помните, что срок исковых заявлений по трудовым спорам — один год. То есть, если вам не выплачивают зарплату с января 2010 года, вы можете обратиться в суд не позднее января 2011 года. В противном случае ваше заявление не примут.
По всем интересующим вас вопросам обращайтесь по телефону: 33-13-03.
Подготовила Любовь ХОМЯК
